現在還是有很企業不為員工繳納社保，這種現象在很多中小企業中仍然存在，甚至有很多企業以多發工資為由故意逃避給員工交社保。縱然大家都知道社保的重要性，國家相關部門和媒體也在大力宣傳，但是依然會有一些企業抱有僥幸心理，很明顯這樣是不行的，因為國家都在出手干預了。

在我們身邊越來越多的企業選擇就業創業，但是如果你如果選擇一家社保代繳機構幫助企業處理社保問題是一個非常好的選擇，不僅可以減少企業被查的風險，還可以對公司發展有促進作用。

根據《中華人民共和國社會保險法》有以下規定：

第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，有社會保險費征收機構按照規定結算。

第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，有社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

所以，企業欠繳可能面臨的風險非常的大，甚至比偷逃社保的風險要大。那么問題來了，作為一家剛剛成立的中小企業，如何做好社保管理，既省時又省力的解決社保問題呢？其實我覺得，只要找一家專業的社保代繳公司，運用公司的人力資源平臺，這些問題都能迎刃而解。可以幫助您節省大量的人力物力，還可以促進企業發展。

中小企業社保代繳的優勢在哪里？

就拿九盈國際來說，通過自己公司可以代繳，也可以利用第三方公司掛靠代繳社保能降低企業人工成本，合理規劃社保管理流程，做到中小企業社保問題及時響應，妥善處理。 以上就是中小企業社保代繳幫助去也規避用工風險的解答。建議您在選擇代繳社保時選擇好的社保掛靠公司，從而享受最方便和更專業的服務。

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